“得益于县委、县政府的全方位服务，以及就业、消防、税务等部门的鼎力支持，我们在今年3月6日正式投产，预计年产量可以达到100万件，产品由杭州总公司统一出口到俄罗斯、法国、英国、巴西等20余个国家和地区。现在一共有226名员工，其中建档立卡贫困户20人，月工资收入为1500元—4000元不等，这主要与大家的熟练度挂钩……”8月8日，在上栗县长平制衣有限公司，企业管理人员面对采访时如是说。

民生连民心，民心聚民力。今年以来，上栗县紧扣“124563”总体工作思路，突出“发展为先、民生为本”这一工作主线，积极落实就业创业政策，全力以赴扩大社会保障范围，不断提升养老保险覆盖率、养老保险待遇水平、社会保险经办服务能力，在稳就业促增收的同时，纵深推进社会保障事业提升工程再上新台阶。

坚持把稳就业、促增收，摆在民生工作的重中之重。今年上半年，共举办创业培训班5期，培训人员287人次。发放创业贷款5195万元，扶持各类自主创业人员481人，带动当地劳动力就业1924人。突出帮企稳工用工，共走访企业50余家，落实企业社保补贴160万元、职业培训补贴58万元，先后举办各类招聘会19场次，为企业招聘员工2299人。致力助力脱贫攻坚，共举办贫困劳动力技能培训36期1409人次，举办精准扶贫专场招聘会16场次，开发扶贫专岗385个，有124名建档立卡贫困户通过专场招聘，找到适宜岗位。

坚持把社会保障事业提升工程，作为年度重点民生实事之一。成立专门的工作领导小组，科学制定实施方案，明确具体措施和时间节点，每月进行专题调度，确保工作稳步推进。截至6月底，全县企业职工、机关事业单位养老保险参保人员达72152人，城乡居民养老保险参保登记215759人，三项合计达287911人，覆盖率达97%。省市下达的任务指标，均已提前完成。其中，全县建档立卡贫困户、低保户、特困户、重度残疾人等四类贫困人员，均全部纳入城乡居民养老保险，县财政代缴保费完成率达100%。

在提升养老保险待遇方面，上栗县全面落实省人社厅、省财政厅《关于江西省2019年调整退休人员基本养老保险的通知》，在今年7月底前完成待遇增调并发放到位，共惠及机关事业、企业退休人员22186人，人均待遇增加5%（约每人每月104元），实现职工养老待遇15连调。同时，按政策要求做好城乡居民养老保险基础养老金调整工作，65周岁至79周岁的29003名参保居民、80周岁以上的9486名参保居民的养老金，均不同程度上调。

在提升社会保障经办服务能力提升方面，上栗县加强社保硬件软件建设，在新投用的“市民服务中心”共设置9个社保业务窗口，给群众办事提供便利。同时，建立全县统一的人社一体化综合平台，扎实推进社会保障“一卡通”服务，推动“互联网+社保”应用，积极拓展各类自主服务方式，努力实现“只跑一次”或“一次不跑”。截至目前，网上办理省内异地领取电子认证方式达到99%。除此之外，上栗县还扎实开展“学习强社保”暨业务比武练兵活动，并在全市社保业务考试、技能操作“比武练兵”活动中，获得优异成绩。