为推进忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型政府”建设，推动经济社会高质量跨越式发展。4月28日下午，上栗县举办“五型”政府建设能力提升培训班（第二期），特邀副市长、市公安局长袁志坚来我县作专题授课。县委副书记、县长利军和县领导张达彪、魏逵、文健、叶方、刘敏、尹绍萍、颜亮、何宏寓、王均洪、何宜生，以及县有关部门主要负责人，各乡镇长、常务副镇长等近100名学员参与学习，聆听授课。

“思想是行动的先导，一切等待者、犹豫者、守旧者、懈怠者终将会被历史淘汰......”伴随着“变与不变”的开场白，袁志坚以自身丰富的工作经验、深厚的管理功底和宽广的视野思维，从思想变、视野变、理念变、制度变、作风变五个方面，向学员讲述了”以五变促大变样”的生动实践。他的授课既具广度与深度，又通俗易懂、鼓舞人心，赢得了学员们热烈掌声。

“作风建设的核心是什么？在于工作落实！”针对作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，袁志坚从中国的模糊文化、人情文化和钻空子文化等角度进行了深刻剖析，并站在精细化的标准与流程、信息化的固化与优化两个维度，向学员们深入浅出阐述了“工作落实三查四必五步工作法”（工作督导三查工作法：自查、核查、抽查，推动敷衍向压实转变；重点工作督查四必工作法：督导必同步、要求必精细、通报必精准、结果必挂钩，推动主观向客观转变；重要工作流程管控五步工作法：初始必报备、报备必研判、研判必分级、分级必挂钩、挂钩必解决，推动断点向闭环转变）。袁志坚讲述的新思想、新角度、新方法，不仅让学员们眼前一亮、思维顿开，更为大家解决基层工作“痛点”指明了方向。

“制度的生命力在于执行，而执行力的好坏取决于科学的制度设计……”围绕如何提升执行力，袁志坚紧扣“提升制度设计科学性的四大原则”，引经据典系统阐述了制度设计的重要性，并以国内外知名企业、公安机关、文明城市创建等真实案例，客观剖析了科学的制度设计应遵循标准化、以人为本、关键点、低依赖度四大原则，生动的案例和扎实的理论功底，让学员们受益匪浅。

“地方文化跟主政者有怎样的关系，主政者如何发挥文化的优势？”“开会时，如何控制好发言时间？”“行政管理与企业管理有啥区别，激励与奖惩该如何落实？”在互动环节，学员们结合课程内容和工作实际，踊跃发言提问。袁志坚则从管理、文化、工作等角度，用清晰的逻辑、身边的事例一一为学员们解惑，把学习活动推向新的高潮。

培训期间中，学员们一同观看了有关专题片；县委常委、常务副县长张达彪，还为上期培训的部分优秀学员颁发了奖状。