有这么一群人，

水枪是他们手中的“武器”，

云梯是他们肩上的“翅膀”。

有这么一群人，他们以水相伴，以火为敌；

他们扶贫帮困，擒火除魔；

他们奋不顾身，嫉恶如仇；

他们战如猛虎，柔情似水。

有这么一群人，

他们桀骜不驯、倔强自强；

他们竭诚奉献、无怨无悔；

他们赴汤蹈火、竭诚为民。

有这么一群人，

他们为了祖国大地和人民的安宁，

用生命诠释什么是“最美的逆行”。

想和他们并肩作战吗？

来吧

一起加入我们吧 

2019年上栗县合同制政府专职消防员招聘公告

工作环境

根据实际工作需要，上栗县消防大队拟面向社会公开招聘合同制政府专职消防员，特公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

面向社会公开招聘16名合同制政府专职消防员（限男性）和1名合同制消防文员（限女性）。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

2、年龄及学历：

（1）专职消防员：年龄18至26周岁（1993年3月1日至2001年3月1日期间出生），具有高中及以上学历。持B类机动车辆驾驶证3年以上的年龄放宽至35周岁（1984年3月1日至2001年3月1日期间出生），驾驶员岗位享有一定岗位津贴。

（2）消防文员：年龄18至25周岁（1994年3月1日至2001年3月1日期间出生），具有全日制大专及以上学历，能熟练操作办公软件。

3、萍乡市户籍，身体健康，体形端正，面部无明显疤痕和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，专职消防员岗位要求净身高在1.68米以上（含1.68米），左、右眼裸眼视力不低于4.7。

4、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

（1）受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。

（2）处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（3）曾被开除公职的人员。

（4）有个人不良信用记录的人员。

（5）国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘工作方法及程序

（一）发布招考信息

在上栗县政府门户网站、上栗就业信息网等媒体发布公开招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：

2019年3月21日至4月1日

 上午8：30-11：30

 下午2：30-17：30

2、报名地点：上栗县消防大队（萍栗南路社保局对面）。不接受电话和网上报名。

3、报名需携带的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、应聘岗位相关资格证书（驾照B1以上、退伍证等）原件及复印件1份（A4纸），本人近期1寸免冠红底彩照6张(照片背面注明姓名)，《上栗县公开招聘政府专职消防员报名表》（一式两份，见附件1），征信报告一份等公告中相应招聘岗位所要求的相关材料。

（三）资格审查

资格审查与报名同时进行，在报名过程中按照相应岗位条件要求对报名人员进行资格审查。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，期间考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，核实后，取消考试入闱资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

（四）考试

考试采取体能测试、笔试和面试相结合的方法进行,资格初审合格人员方能进入体能测试环节。

1、体能测试（评分标准见附件二）

（1）时间：另行通知。

（2）地点:上栗县恩信中学。

（3）测试项目：男：3000米跑、100米跑、俯卧撑三个项目；女：1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐。每项满分为100分，其中3000/1500米跑占40%、其他各占30%。

    2、笔试

体能测试综合成绩达到180分以上者方有资格入闱笔试环节。

（1）时间：另行通知

（2）地点：上栗县消防大队

（3）考试内容：消防基本知识（采取闭卷的方式进行，满分100分）。

   3、面试

专职消防员根据招聘人数与入闱面试人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员，消防文员按1：3的比例确定进入面试人员，入闱面试最后一名成绩并列者一同进入面试。面试入闱成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%。

（1）时间：另行通知。

（2）地点：上栗县消防大队。

（3）面试内容：结构化面试，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。根据现场抽签顺序进行面试，面试时间每人限定8分钟。面试总分为100分，按四舍五入保留到小数点后两位数字。

4、考试总成绩：总成绩=面试入闱成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩由高分到低分的顺序排名（总成绩相同的，以体能测试成绩为准），按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节，并在上栗县人民政府网予以公布。面试时如因考生临时缺考，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。

（五）体检和政审

1、体检和政审由县消防大队负责组织实施。体检标准参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检和政审的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、政审人选。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

3、体检时间和地点：另行通知。

（六）公示

体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘领导小组在上栗县政府网站公示7个工作日。

（七）岗前培训

公示无异议后对拟聘用人员进行上岗前相关业务知识培训。对岗前培训考核不合格的、难以胜任岗位工作的不予聘用。

（八）聘用

1、拟聘用人员按合同用工方式聘用，实行劳动合同制管理。

2、聘用人员试用期为三个月，期满后考核合格并取得相应职业技能鉴定等级证书后，签订正式合同。考核不合格或未取得相应职业技能鉴定等级证书的，不予聘用。试用期基本工资每人每月2200元。

3、政府专职消防员实行24小时驻勤制。

五、待遇保障

政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴、高危职业补贴和其他津贴补贴组成。工资标准由上栗县消防大队根据实际确定，落实“五险”（基本养老、医疗、工伤、失业、人身意外伤害等社会保险），工资待遇与岗位、等级、考核结果等相挂钩。

六、咨询方式

县消防大队：0799-3661186

曾队长：13607997507

王排长：18779902119

来源：上栗消防